Escritório especializado em defender quem trabalha. Analisamos seu caso, dizemos com clareza o que você tem direito a receber, e vamos até o fim para conseguir. Atendimento 100% online, em todo o Brasil.
Você responde, eu analiso e te digo o que dá para fazer.
Boa parte do que se perde no contrato de trabalho não aparece no holerite. Estes são os pontos que a gente examina em todo caso.
O direito é o mesmo, mas o que a empresa deixa de pagar muda conforme o trabalho e conforme o que aconteceu. Ache o seu caso.
Tempo de espera, carga e descarga, jornada de 14 horas, tanque suplementar e comissão calculada por baixo. É a área em que mais se perde dinheiro sem perceber.
Ver direitos do motorista →Demissão durante a gravidez é nula, mesmo que a empresa não soubesse e mesmo que você não soubesse na hora da dispensa. A estabilidade vai até cinco meses após o parto.
Ver direitos da gestante →Jornada de seis horas, sétima e oitava como extra, cargo de confiança que não era de confiança, e equiparação a bancário para quem trabalha em financeira do grupo.
Ver direitos do bancário →Sem carteira assinada, sem intervalo, exposto a agrotóxico e a sol forte. A prescrição no rural conta diferente, e muita gente descobre tarde demais.
Ver direitos do rural →Acidente, doença causada pelo serviço ou lesão por esforço repetitivo. Além da estabilidade no emprego, existe indenização e, em caso de sequela, pensão mensal. É o caso que costuma valer mais.
Ver direitos de quem se acidentou →Sem carteira assinada, como pessoa jurídica forçada ou como se fosse autônomo. Reconhecido o vínculo, vem tudo junto de uma vez: FGTS, férias, décimo terceiro, rescisão e tempo de aposentadoria.
Ver como reconhecer o vínculo →Xingamento, cobrança abusiva, exposição na frente dos colegas, ameaça de demissão, revista no corpo. Isso não é jeito de chefe: é dano moral, e tem valor.
Ver o que fazer →A empresa não paga em dia, não deposita FGTS ou te trata mal, e você não aguenta mais. Pedir demissão faz você perder tudo. Existe um caminho em que você sai e recebe como se tivesse sido mandado embora.
Ver como sair recebendo →Três compromissos que valem para todo cliente, do primeiro contato até o dinheiro na conta.
Você não precisa faltar ao trabalho nem pegar ônibus para resolver. Documento, assinatura, audiência e acompanhamento, tudo pelo celular, de onde você estiver no país.
Nada de sumir por meses e responder com juridiquês. Quando você perguntar, vai saber o que já foi feito, o que estamos esperando e qual é o próximo passo.
Sentença favorável não é dinheiro no bolso. A maioria dos casos morre na execução, quando a empresa não paga. É justamente aí que a gente aperta, e sem cobrar nada a mais por isso.
Avaliações reais, publicadas no Google. Você pode conferir cada uma delas por lá.
"Profissional excelente! Íntegro, objetivo, conseguiu me ajudar. Recomendo e inclusive indiquei para amigos que precisavam de um bom advogado. Dr. Victor está de parabéns, por mais profissionais assim."
"Um advogado excelente, o que ele te promete ele cumpre. No meu caso foi auxílio maternidade, ele foi excelente, bom e rápido. Super recomendado, ele e o escritório dele, pode confiar muito bom."
"Advogado comprometido e responsável, um exemplo de profissional, me ajudou com todas as minhas demandas."
"Profissional excelente! Íntegro, objetivo, conseguiu me ajudar. Recomendo muito."
Situações reais de casos já patrocinados, sem identificar ninguém. Servem para você reconhecer a sua.
A carteira registrava R$ 2.226. O extrato bancário provava R$ 8.000 por mês. Reconhecido o valor verdadeiro, todo o cálculo do processo foi refeito por cima dele.
Demitida sem receber as verbas e sem a ficha de EPI bater com a realidade. Caso montado a partir do relato dela e dos documentos da própria empresa.
O aviso prévio projetado completou um ano de casa, e com isso entraram direitos que a empresa considerava não devidos.
Contato diário com agente insalubre que a empresa tratava como eventual. A distinção entre passagem e permanência decidiu o caso.
Cada caso é julgado conforme suas próprias provas e circunstâncias. Resultado obtido em um processo não garante resultado igual em outro.
Somos um escritório especializado nos direitos do trabalhador, com sede em Belo Horizonte e atuação em todo o território nacional. Já atuamos em nove tribunais, de Minas ao Pará, de São Paulo a Santa Catarina.
A escolha por atender de forma digital não é modismo: é o que permite defender um caminhoneiro em Betim e uma camareira em Angra dos Reis com o mesmo cuidado, sem que nenhum dos dois precise perder um dia de trabalho para conversar com o advogado.
Trabalhamos com poucos casos por vez, e cada petição é escrita do zero, sobre os documentos e o relato do cliente. Não existe modelo pronto: existe o seu contrato de trabalho, o que ele diz e o que a empresa deixou de cumprir.
Textos escritos para quem não é da área, sobre os direitos que mais aparecem na porta do escritório.
Burnout, ansiedade e depressão por meta e cobrança entraram na lista oficial de doenças do trabalho. Para bancário, a lei já presume que a causa foi o serviço.
Ler o texto →No banco, férias partidas em pedaços por causa da meta viraram rotina. Quando a divisão é imposta, ela é irregular — e a prova já está na sua carteira de trabalho.
Ler o texto →Tempo de espera conta como jornada. Carga e descarga também. Entenda o que a Lei do Motorista assegura e por que a maioria das empresas paga menos do que deve.
Ler o texto →Tem, em mais situações do que se imagina. O tanque suplementar acima do limite legal é a mais comum, e dá 30% sobre o salário durante todo o contrato.
Ler o texto →Se o percentual incide sobre um valor menor que o do conhecimento de transporte, você está recebendo menos, e isso contamina férias, décimo terceiro e FGTS.
Ler o texto →Você manda uma mensagem, eu leio, e te digo com honestidade se há caso ou não. Se não houver, eu falo. Se houver, a gente vai atrás.
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